Logistik:Dienstag – 16.04.2019 – Praktische News für die Logistik

Lo:Di. „Schmerz oder Idee“ – Leise gleitet das neue Förderband – Sicher zur Palette – GLS bester Recruiter

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Von
Logistik:Dienstag Paletten Lager Logistik GLS Kion

Zitat der Woche:

"Am Anfang steht der Schmerz oder eine Idee.“

Patrick Tomczak, Leiter des neuen Digital Campus der deutschen Kion Group. Hier sollen Digitalisierungsprojekte des Konzerns neu entworfen und vorangetrieben werden. Der Campus am Flughafen Frankfurt ist Teil der Strategie Kion 2027. 

Breitbandgeschwindigkeit 

Forbo Movement Systems, Produzent von Förderbändern und Flachriemen mit Sitz in Hannover, bringt vier neue Bandtypen für den Pakettransport und Flughäfen auf den Markt. Die Basis für die neuen Typen ist die sogenannte Texglide-Gewebekonstruktion, die das Unternehmen bereits seit mehreren Jahren einsetzt. Sie sind laut Herstellerangaben um 30 Prozent energiesparender, robust und leise. Ein Typus mit dem klingenden Namen E 12/2 TX0/V1-M-FR-AMP soll sich besonders für Sortieranlagenund als Sammelband für Hochgeschwindigkeitsstreckeneignen.

https://youtu.be/UCaa5l87jxA

White Paper zum Thema

Alles Paletti 

Um Sicherheit geht es beim neuen PDS Access-Kit des deutschen Lagereinrichtungsunternehmens Bito-Lagertechnik. Zusammen mit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherungwurde ein System entwickelt, die den Zugang zu Paletten-Durchlaufregalen sicherer gestalten will. Dafür werden rutschfeste Bretter verwendet, die auf die Rollenbahnen gelegt und miteinander verbunden werden. Die Durchlaufkanäle sind so nicht nur sicherer, sondern auch schneller begehbar. 

https://youtu.be/l2b59KbjxAs

Papierlos

Laut dem von der österreichischen Kommunikationsagentur GPK jährlich durchgeführten Ranking „Best Recruiters“ ist der Paketdienstleister GLS Germany Branchensieger unter 15 Transport-, Verkehrs- und Logistikunternehmen, außerdem Fünftbester unter den Top 100 der Arbeitgeber in Deutschland. GLS sieht den Grund für sein gutes Abschneiden unter anderem in seinem 2017 entstandenen Karriereportal mit Bewerbermanagement-Tool. Die Auffindbarkeit in Jobbörsen, Aktivitäten auf sozialen Plattformen und Ausrichtung auf Zielgruppen wurde verbessert. 

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