Der Anlass war Platznot, aber natürlich war es mehr als ein Umzug von Wels nach Marchtrenk: TGW hat ein innovatives neues Headquarter errichtet, das dem Konzept des „Activity Based Working“ folgt.
700 von 1.600 TGW-Mitarbeitern in Oberösterreich finden sich nun in einer „Arbeits- und Lebenswelt“ wieder, in die das Unternehmen rund 55 Millionen Euro gesteckt hat. „Activity Based Working“ folgt dem Konzept des Desk Sharing: Jeder Mitarbeiter wählt seinen Arbeitsplatz entsprechend seiner Aufgabe und seiner Bedürfnisse individuell aus. Alle Mitarbeiter haben eine verschließbare Ablage, in der Laptop und persönliche Unterlagen verstaut werden. Zu Arbeitsbeginn holt man sich dort sein Equipment und richtet sich bei einem freien Platz ein. „Der TGW Evolution Park bietet die optimale Umgebung, um im Team erfolgreich zu sein“, sagt CEO Harald Schröpf.
