Nachwuchskräfte in der Logistik : Warum eine Jungingenieurin als "Rollenvorbild" ausgezeichnet wurde

BILD zu OTS - Die Auszeichnung wurde von Jurorin Marion Mitsch, Gesch?ftsf?hrerin des Fachverbands der Elektro- und Elektronikindustrie im Rahmen der exklusiven Abendveranstaltung des OVE Innovation Day in Wien ?bergeben.

Preisträgerin Hüzüme Erkaptan, Projekttechnikerin bei Toyota Material Handling Austria, Foto: Christian Fürthner, OVE

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Im Zuge der Förderinitiative "Girls! TECH UP" des Österreichischen Verbandes für Elektrotechnik (OVE), die junge Ingenieurinnen ermutigt, ihre Leidenschaft für Technik zu teilen, hat die 21-jährige Hüzüme Erkaptan beeindruckt. Ihr engagierter Beitrag, ein kurzes Video, überzeugte nicht nur im Online-Voting, sondern auch die Fachjury.

Der "Role Model Award", der nun zum dritten Mal vergeben wird, dient als Ansporn für junge Mädchen, technische Berufe in Erwägung zu ziehen. Die Verleihung erfolgte durch die Jurorin Marion Mitsch, Geschäftsführerin des Fachverbands der Elektro- und Elektronikindustrie, während einer feierlichen Abendveranstaltung am OVE Innovation Day in Wien.

Leidenschaft als Wegweiser zum Erfolg

Nach ihrem Abschluss an der HTL und einem berufsbegleitenden Studium des Wirtschaftsingenieurwesens mit Fokus auf Logistik an der FH Technikum Wien, teilt Hüzüme Erkaptan in ihrem Video enthusiastisch Einblicke in ihren Berufsalltag in der Abteilung für logistische Lösungen bei Toyota. Ihre Hauptaufgaben beinhalten die Entwicklung von Regalsystemen zur Optimierung des Raumes und des Materialflusses in Lagern, sowie die Betreuung von Kunden bei der Implementierung des I_Site Flottenmanagementsystems.

Josef Dax, Leiter der Abteilung für Logistiklösungen, sieht in jungen Frauen wie Hüzüme ein enormes Potenzial für die Zukunft, insbesondere in technischen Berufen. "Die Logistik- und E-Commerce-Branche wird zunehmend von Automatisierungslösungen geprägt. Die Herausforderungen der Branche erfordern innovative Lösungen, die wir in unserer Abteilung individuell für unsere Kunden entwickeln," fügt Dax hinzu.

Martina Eisler, Leiterin der PR & Marketing Abteilung, unterstreicht die Bedeutung der Initiative: "Es ist uns ein Anliegen, im Rahmen unserer Gleichstellungsbestrebungen junge Talente zu fördern. Wir sind stolz darauf, dass dieses Jahr gleich zwei unserer Mitarbeiterinnen für den Award nominiert waren."